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人材紹介の流れ
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よくある質問
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Q.正社員紹介サービスの利用において、新聞などによる求人では得られないメリットは?
A.当社コンサルタントが求人手続きから候補者の選定、条件交渉のお手伝いに至るまで採用プロセスのあらゆる過程をサポートします。更に詳しい情報は、「人材紹介の流れ」ページをご覧ください。
Q.派遣・契約社員を利用するメリットは?
A.特定プロジェクトに限定した、あるいは一時的な契約による雇用は、現在一般化しつつあります。組織をスリム化し柔軟に対処できるようにしたいと考える一方、自社の成長をサポートし重要なプロジェクトを担当する経験豊富な人材が必要と考える企業様にとっては、必要な時に必要な人材を確保することができるというメリットがあり、経営戦略上重要な選択肢になりつつあります。
Q.経費削減のために給与計算の外部委託を検討していますが、このサービスについて教えてください。
A.業務のアウトソーシング(外部委託)は、昨今のビジネスにおいてますます一般化しつつあります。最近行われた調査によると、企業が外部委託を検討する業務として、社内教育に次いで給与計算が挙げられるとの結果が出ております。給与計算に関わる全ての複雑な業務を当社が代行させていただくことで、企業様は一度の支払で済むだけでなく、時間と人的資源を節約でき、コア業務に集中することができます。給与計算業務のアウトソーシングに関してより詳細な情報をご希望でしたら、最寄りの当社オフィスまでご連絡ください。
Q.オーダーはどのように出せばよいのですか?
A.企業ご担当者の方」ページの「オーダーフォーム」より、オンラインでご依頼いただけます。御社名やご連絡先、ご依頼内容等をご入力のうえ、送信してください。オーダーを確認次第、当社コンサルタントよりご連絡差し上げます。
Q.日本からのオーダーも可能ですか?
A.ご依頼いただくことは可能です。日本の本社のご担当者様より、現地オフィスの人材に関するオーダーをいただくこともよくございます。「企業ご担当者の方」ページの「オーダーフォーム」より、オンラインでお気軽にご依頼ください。
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